عصمت اسدی مهر - دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز،دانش آموخته کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، اهواز، ایران
سحر صفرزاده - دانشگاه آزاد اسلامی اهواز،دکترای روانشناسی عمومی، استادیار گروه روانشناسی ،ایران

هدف از این پژوهش بررسی خشنودی شغلی با عملکرد شغلی در معلمان مقطع ابتدایی شهرستان باغملک بود. نمونه این پژوهششامل 217 نفر بودند که به صورت تصادفی مرحلهای از بین معلمان مقطع ابتدایی شهرستان باغملک انتخاب شدند. به منظورجمع آوری دادهها از پرسشنامه خشنودی شغلی کندال و هیولین و عملکردشغلی پاترسون استفاده شد. پژوهش حاضر از نوع همبستگیبود وبرای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روشهای آمارتوصیفی و استنباطی (میانگین،انحراف معیار، ضریب همبستگی پیرسون) بااستفاده از نرم افزار spss در سطح معناداری P<0/0001 نشان داد که بین خشنودی شغلی و عملکرد شغلی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.

خشنودی شغلی،رضایت کار،عملکرد شغلی