بررسی رابطه بین ارزش شرکت و افشای حسابداری منابع انسانی در شرکت های ایرانی

هدف از این پژوهش ، بررسی رابطه بین ارزش شرکت ها و افشای حسابداری منابع انسانی شرکت های ایرانی می باشد. داده های دوره پنج ساله از سال 7831 الی 7817 از 06 شرکت مورداستفاده در این پژوهش قرار گرفته است. این پژوهش از نظرهدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش توصیفی همبستگی می باشد. روش نمونه گیری ، روش تصادفی می باشد. به منظور تحلیل و بررسی داده ها در این تحقیق از روش های آماری توصیفی همبستگی و رگرسیون استفاده گردیده است. معیارهایارزش شرکت دراین پژوهش بازده دارائی ها ROA و بازده حقوق صاحبان سهام ROE می باشد. یافته ها نشان می دهند که اثر ترکیبی ارزش شرکت ها باعث ایجاد 76/5 % اطمینان در افشای حسابداری منابع انسانی در سطح معناداری 5% شده است . همبستگی مثبت میان بازده حقوق صاحبان سهام و افشای حسابداری منابع انسانی فرض را بر این می گذارد که افزایش در بازده حقوق صاحبان سهام، شرکت را ترغیب به گزارش نمودن اطلاعات سرمایه انسانی جهت ایجاد حس اطمینان در میان سهام داران می نماید . نتیجه اینکه رابطه مثبت و معناداری میان ارزش شرکت ها وافشای حسابداری منابع انسانی وجود دارد.

Keywords:

بازده دارائی ها , منابع انسانی , افشای حسابداری , بازده حقوق صاحبان سهام