بررسی ابعاد کیفیت زندگیکاری و بهرهوری سازمانی کارکنان سازمان امور مالیاتی استان البرز
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 673
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_069
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
نیل به زندگی شغلی با کیفیت مستلزم کوشش هایی منظم ازسوی سازمانی است که به کارکنان فرصت های بیشتری برای تاثیر گذاری برکارشان و تشریک مساعی دراثربخشی کلی سازمان میدهد به این ترتیب هرسازمانی با بهره وری و کارایی مطلوب و موثر درجستجوی راه هایی است که کارنان را به درجه ای ازتوانایی برساند که مغزوهوشمندی خودرا به کارگیرند که این امر به وسیله کیفیت زندگی کاری مناسب یعنی مشارکت و سهیم کردن بیشتر کارکنان درفرایند تصمیم گیری صورت گیرد کیفیت زندگی کاری نمایانگر نوعی فرهنگ سازمانی یاشیوه مدیریت است که کارکنان براساس آن احساس مالکیت خودگردانی و مسئولیت و عزت نفس می کنند هدف پژوهش حاضربررسی ابعادکیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان سازمان امورمالیاتی استان البرز می باشد تحقیق حاضر ازنوع توصیفی - همبستگی بوده و جامعه اماری شامل کارکنان سازمان امورمالیاتی البرز به تعداد 150 نفر می باشد و حجم نمونه براساس فرمول کوکران 100نفر محاسبه شد برای سنجش کیفیت زندگی کاری ازمدل هشت مولفه ای والتون و برای سنجش بهره وری ازمدل هفت مولفه ای اچیو که پایایی آنها با استفاده ازالفای کرونباخ به ترتیب 0/88و0/78 بدست آمده به عنوان ابزار پژوهش جهت جمع اوری داده ها استفاده شد هاست روش اماری مورد استفاده ازمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمغیره می باشد یافته ها نشان میدهد که همبستگی مثبت و معنی داری بین ابعادکیفیت زندگی کاری با میزان بهره وری کارکنان سازمان امورمالیاتی البرز وجود دارد
Keywords:
Authors
بهزاد جانمحمدی
کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، گروه مدیریت، نجف آباد، ایران
الهام شاهمندی
استادیار، دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، گروه مدیریت، نجف آباد، ایران
مهدی خوروش
استادیار، دکتری روانشناسی صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینیشهر، گروه مشاوره، خمینیشهر ، ایران
پیمان علی غنی زاده
کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، گروه مدیریت، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :