لعیا محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته پژوهشگری دانشگاه الزهرا (س) تهران
عالیه دلفان - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته پژوهشگری دانشگاه الزهرا (س) تهران
نجمه یارمحمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته پژوهشگری دانشگاه الزهرا (س) تهران
سهیلا عزیزی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته جامعه شناسی دانشگاه الزهرا (س) تهران

ورود گسترده ی زنان در سال های اخیر به عرصه ی اشتغال بازتاب های منفی و مثبتی را به دنبال داشته است و چون زنان عنصر و عضو کلیدی هر خانواده محسوب می شوند بنابراین این اثرات به صورت مستقیم و غیر مستقیم متوجه کانون خانواده می شود که در این میان بیشترین تاثیر بر روی همسر و فرزندان آن خانواده است زن به عنوان همسر و مادر در خانواده مسئول است این مسئولیت گاه از طرف قانون و گاه شرع و عرف تعریف می شود و زن را در چارچوب این وظایف و مسئولیت ها مجاز به انتخاب شغل می کند در دین اسلام علی رغم اینکه جواز اشتغال زن صادر شده ولی اولویت اول هر زنی انجام وظایف همسری و مادری قید شده است. در قانون اساسی ایران نیز بدین منظور قوانینی وضع شده که زنان نه تنها از اشتغال محروم نشوند در عین حال به وظایف مادری و همسری خود نیز برسند اما با این وجود نواقص و کاستی هایی که در عرصه ی اشتغال زنان وجود دارد مشکلاتی را به بار می آورد که ممکن است کانون خانواده و به تبع آن جامعه را تهدید کند بر این اساس نیازمند سیاست گذاری و ارائه ی راهکارهایی در باب اشتغال زنان هستیم زیرا کار کردن زن پیامدها و نتایج مفید بسیاری را نیز با خود به همراه دارد

زنان ، اشتغال ، خانواده ، همسری، مادری