بررسی تأثیر هوش اجتماعی بر عملکرد نوآورانه مورد مطالعه: کارکنان شرکت گازاستان اردبیل
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 598
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_461
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
رهبری یک سازمان برای انطباق با تغییرات داخلی و تحولات بیرونی و به منظور بقا و رشد در محیطهای جدید خارجی و داخلی، ویژگیهای خاصی را میطلبد که عموماً مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه میشوند. با این تفسیر هدف کلی تحقیق حاضر بررسی تأثیر هوش اجتماعی مدیران بر عملکرد نوآورانه است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده و جامعه آماری این تحقیق، شامل کلیه مدیران و کارکنان شرکت گاز استان اردبیل میباشند. بر اساس آمار واحد انفورماتیک شرکت گاز استان این تعداد جمعاً 222 نفر میباشد برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده میگردد که تعداد نمونه مورد نظر با سطح اطمینان 59 % و با سطح خطای 0/05 136نفربدست می آید روش نمونه گیری در این تحقیق نیز از نوع نمونهگیری تصادفی ساده میباشد. نتایج تحقیق نشان داد که هوش اجتماعی پردازش اطلاعات اجتماعی، مهارتهای اجتماعی، آگاهی اجتماعی و انعطافپذیری اجتماعی بر عملکرد نوآورانه تأثیر معناداری دارد
Keywords:
Authors
حبیب ابراهیم پور
عضو هیات علمی دانشگاه محقق اردبیلی
سردار اسماعیلی نصیرآبادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات گیلان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :