فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

دنیای امروز ، دنیای تغییر اطلاعات و دانش است. بهمین دلیل ضروری است که سازمانها قابلیت لازم برای فعالیت در این شرایط را کسب کنند. در این راستا مدیریت دانش از مهمترین عوامل موفقیت سازمانها در عصر اطلاعات محسوب می شود و از فرهنگ سازمانی بعنوان یکی از عوامل تأثیرگذار در موفقیت یا عدم موفقیت برنامه های مدیریت دانش در سازمان ها نام برده می شود و در واقع باید گفت هیچ برنامه مدیریت دانش نمی تواند بدون تحول در فرهنگ سازمانی موفق باشد. در این مقاله بر آنیم به بررسی نقش فرهنگ سازمانی در برنامه های مدیریت دانش در سازمانها و بحث پیرامون نظریات آن بپردازیم. در مجموع نگاهی به تحقیقات صورت گرفته در این حوزه مشخص ساختند سازمانها قادر خواهند بود تا با در نظر گرفتن جنبه ها گوناگون فرهنگ سازمانی و ایجاد فرهنگی حمایت گر و مثبت زیر ساخت های لازم را جهت دستیابی به نظام مدیریت دانش هموار سازند

Keywords:

دانش , مدیریت , فرهنگ , سازمان