گلاویژ فاتحی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
پرویز کفچه - استادیار دانشگاه کردستان

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی می باشد. عوامل سازمانی موردتحقیق عبارتند از: ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، نظام پاداش و جبران، بافت استراتژیک سازمان، نظام ارتباطات سازمانی و نظام اطلاعات و فناوری. نمونه مورد بررسی این تحقیق شامل 282 نفر از اعضای هیئت علمی و کارمندان دانشگاههای شهر سنندج می باشد. برای سنجش کارآفرینی دانشگاهی و عوامل موثر بر آن از پرسشنامه با طیف لیکرت استفاده شده است. داده ها با استفاده از آزمون های آماری t استودنت، لیون، ضریب همبستگی اسپیرمن و مدل رگرسیون خطی تجزیه و تحلیل شدند. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ارزیابی شد. نتایج نشان دهنده این است که رابطه 6 عامل سازمانی با گرایش به سمت کارآفرینی دانشگاهی مثبت است و از بین عوامل سازمانی، ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بیشترین تاثیر را بر روی کارآفرینی دانشگاهی دارند و اثر متغیرهای مستقل نظام پاداش و جبران، بافت استراتژیک سازمان، نظام ارتباطات سازمانی و نظام اطلاعات و فناوری به صورت میانگین در ضریب ثابت می باشند

کارآفرینی، عوامل سازمانی، کارآفرینی دانشگاهی