مسعود بختیاری - دستیار علمی،گروه حسابداری،دانشگاه پیام نور،جمهوری اسلامی ایران
سیدسینا معصومی - دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی، دانشگاه گیلان
آمنه یزدیان - کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه پیام نور دلیجان
مصطفی ضمیرایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

مدیریت کارآ و اثربخش، یکی از چالش انگیزترین موضوعات مربوط به تئوری سازمان و مدیریت می باشدکه تا کنون محققان از زوایای گوناگون به آن پرداخته اند. کارآیی و اثربخشی یکی از جنبه های مهم در ارزیابی مدیران سازمان ها در عرصه های گوناکون می باشد ؛ به همین دلیل مدیران اغلب راهکارهایی برای گرفتن نتیجه بهتر را به بوته آزمایش می گذارند. یکی از راه های افزایش کارآیی سازمان ها در دستیابی به اهداف ، شناسایی سرمایه ها و استخراج آن از منابع مشهود و نامشهود است که منجر به افزایش ارزش در دارایی های سازمان می شود. امروزه مفهوم سرمایه های نامشهود به طور فزاینده به عنوان یکی از مهم ترین دارایی های استراتژیک در اقتصاد دانش محور شناخته شده است. در اقتصاد دانش محور ، شرکت های پیشرفته تنها به نوآوری تولیدات ، خدمات ، بازاریابی و فعالیت های تحقیق و توسعه تمرکز ندارند بلکه توجه ویژه ای به توسعه و مدیریت سرمایه های سازمان دارند. به همین دلیل آگاهی از گونه های سرمایه برای مدیران بایسته است

سنخ شناسی سرمایه ها ، بهره وری سازمانی ، سرمایه های نامشهود ، ارزش افزوده اقتصادی