بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با سکون زدگی شغلی کارکنان در شعب بانک ملی استان کرمان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 515
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_761
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
هدف این پژوهش، بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با سکون زدگی شغلی کارکنان در شعب بانک ملی استان کرمان میباشد. مطالعه حاضر از تحقیقات کمی در قالب پیمایشی و روش توصیفی از نوع همبستگی می باشد.حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 582 نفر می باشد.از پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی که روایی آن توسط یاری 88 صدم بدست آمده،استفاده شده،همچنین برای سنجش میزان سکون زدگی شغلی از پرسشنامه ای که روایی آن توسط ابزری سنجیده شده و 52 صدم بدست آمده،استفاده شده است.پایایی پرسشنامه ها نیز از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی 59 صدم و برای پرسشنامه سکون زدگی شغلی 55 صدم بدست آمده است.جهت توصیف داده های جمع آوری شده از آزمون اسپیرمن استفاده شده است.اطلاعات جمعآوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید.نتایج این پژوهش به طور کلی نشان می دهد که بین رفتار شهروندی سازمانی با سکون زدگی شغلی کارکنان در شعب بانک ملی استان کرمان رابطه منفی معناداری وجود دارد.از این رو،پیشنهاد می گردد شرایطی فراهم آید تا از طریق تقویت رفتارهای شهروندی سازمانی،سکون زدگی شغلی کارکنان تا حد ممکن کاهش یابد.
Keywords:
Authors
عباس سعیدی گراغانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مسعود پورکیانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان،دانشگاه ادبیات و علوم انسانی،کرمان،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :