اعظم تاری یان درونکلا - دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، قزوین، ایران

در محیط جدید و رقابتی امروز، نوآوری موتور محرک تغییر و یک منبع ضروری جهت کسب مزیت رقابتی میباشد. براین اساس هدف اصلی این پژوهش تحلیل رابطه نوآوری های سازمانی با بهبود عملکرد سازمانی در صنعت ساخت و ساز میباشد و تلاش شد میزان سهم هر یک از مولفههای نوآوری سازمانی را در تبیین عملکرد سازمانی مشخص شود. این مطالعه از حیث هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی پیمایشی است. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از ابزار پرسشنامه با نمونهای بالغ بر 022 نفر از کارشناسان و مدیران شرکتهای ساختمانی ثبت شده در انجمن شرکتهای ساختمانی تاسیساتی استان تهران بوده که با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. اعتبار شاخصها و مدل پژوهش با تست CVR و پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت و دادههای جمع آوری شده نیز با استفاده از آزمون تحلیل رگرسیونی و تحلیل مسیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتهاند. یافتههای پژوهش نشان میدهند که بین ابعاد نوآوری سازمانی و عملکرد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و به ترتیب نوآوریهای محصول بیشترین تاثیر، بازاریابی، مدیریتی، فرایند، و سبز کمترین تاثیر در بهبود عملکرد سازمانی تاثیر مستقیم و مثبتی دارند

نوآوری محصول، نوآوری در بازاریابی، نوآوری سبز، نوآوری مدیریتی، عملکرد سازمانی