رضا برات زاده - کارشناس ارشد علوم ارتباطات اجتماعی، دانشگاه تهران کارشناس مسئول امور فرهنگی کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان شیروان استان خراسان شمالی

مقاله مدیریت اسلامی و ارتقای فرهنگی به صورت مبانی، رویکردها، سبک ها و شیوه های مدیریتی در حوزه ی ارتقای فرهنگی خانواده نیازمندان را و رابطه بین یک مدیریت درست و اصولی بر مبنای ارزشهای دین مبین اسلامی و فرهنگ و ارتقای فرهنگی مورد بررسی قرار داده است . اینکه ویژگی های مدیریت ارزشی اسلام چیست ؟ و جه الگوهایی به عنوان الگوی فرهنگی در نظر گرفته شده است ؟ و برنامه ریزی انجام شده در مقابل آسیب ها و مشکلات شناسایی شده چیست ؟ در مقابل یک نفر که به عنوان متولی مدیریت بویژه مدیریت فرهنگی باید چه مهارتهای را کسب کند که به تواند به موقع و دقیق عمل نماید . فرهنگ مدیریت فرهنگی برای توسعه فرهنگی کشور به عنوان اساس و زیر بنای توسعه اقتصادی همواره از اهمیت خاصی برخوردار بوده است . فرهنگ به عنوان شیوه و روش زندگی و معاش مردم است و برای توسعه و بهبود شیوه های مطلوب زندگی و کار، فرهنگی نیازمند اصلاح است . برای تحقق این هدف نهادهای فرهنگی به عنوان سیاستگذار نوآوری، تحولات و تغییرات فرهنگی نیازمند مدیران فرهنگی حرفه ای هستند . از این رو توجه به ارتقای مهارت های دست اندرکاران بخش فرهنگ برای توسعه فرهنگی دارای اهمیت ویژه ای است از طرفی توجه به اینکه ما کشوری مسلمان هستیم ، توجه و عمل به دستورات و راهبردهای قرآنی و ائمه اطهار معصومین (علیهما السلام ) خود گره از کارها ار حل و موانع و مشکلات را بر کنار می کند . خداوند متعال از آن روزی کهانسان را آفرید برای ارشاد و آموزش بندگان خودش نیز واسطه های (پیامبران و بویژه پیامبر خاتم (صلوات الله علیه و آله والسلم ) و ائمه معصومین (ع) قرار داد و هر کدام از انسان ها که نخواهد از دستورات دین و کتاب آسمانی قرآن کریم ، پیامبر خانم (صلوات الله علیه و آله و السلم ) و ائمه معصومین (علیهما السلام ) استفاده کند دچار آسیب های فردی و گروهی ، دنیا و آخرتی می شود .

مدیریت فرهنگی، اصول و مبانی فرهنگی، ارتقاء فرهنگی، وظایف و اختیارات فرهنگی ، اهداف و سیاست های فرهنگی ، ناتوی فرهنگی