مطالعه اجمالی تاثیرات برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر عملکردکارکنان (مطالعه موردی : شرکت پژوهاب ابنیه ایران)

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 468

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NASMEA01_130

تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394

Abstract:

مدیریت هر سازمان برای اینکه بتواند چگونگی هدفهای خود را به گونه ای معین تعریف کند ، لازم است که بگونه ای دقیق عمکرد کارکنان را به صورت کتبی شاخص گذاری و اندازه گیری کند . در این تحقیق به بررسی چگونگی گردآوری داده ها و تحلیل آنها جهت استفاده از داده های خام در راستای سوالات تحقیق پرداخته می شود و از دو آزمون کلموگروف - اسمیرنوف و آزمون بارتلت برای تجزیه و تحلیل و پردازش داده ها استفاده شده است . هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد کارکنان شرکت پژوهاب ابنیه ایران بوده است . در این راستا دو فرضیه فرعی و یک فرضیه اصلی مطرح شد و در ارتباط با متغیر ارزیابی عملکرد بیشترین نمره مربوط به ارزیابی سالانه و کمترین نمره برای مقدار زمانی است که مدیران صرف بحث درباره نتایج ارزیابی عملکرد می گذارند می باشد

Authors

قاسم فرج پور

استادیارگروه مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند تهران

احمد شرافت پور

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند تهران

آمنه هوشنگی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • عطافر، علی، خوزانی، نادرخوانی، بهرامی سامانی، مژگان 1389 پژوهش مدیریت ...
  • سعادت، اسفندیار، 1386، مدیریت منابع انسانی، تهران، 1386، انتشارات سمت ...
  • آمسترانگ، مایکل، 1381، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ترجمه _ اعرابی، ...
  • بلانچارد، کیت، هرسی، 1392، مدیریت منابع انسانی کاربرد منابع انسانی، ...
  • دراکر، پیتر 1384، چالش های مدیریت در سده 21، ترجمه ...
  • رضاییان، علی، 1386، مبانی مدیریت رفتار سازمانی، تهران، انتشارات علم ...
  • قادر، مجید، 1385، دریچه ای به مدیریت منابع انسانی، تهران، ...
  • جزنی، نسرین، 1389، مدیریت منابع انسانی _ تهران، انتشارات دی ...
  • سید جوادین، سید رضا، 1386، مدیریت رفتار سازمانی، تهران، انتشارات ...
  • دسلر، گری 1392، مبانی مدیریت منابع انسانی _ ترجمه علی ...
  • کازانس، اچ سی، 1382، مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک منابع ...
  • زارعی، متین، حسن، 1379، مدیریت منابع انسانی تهران ...
  • Senuel _ Zorlu, Managing The Human Resourcein The 21 St ...
  • Joshi , Monmoham , Human resource Management , 2013 ...
  • نمایش کامل مراجع