ارائه راهکارهایی برای تقویت هوش هیجانی جهت بهبود یادگیری سازمانی
Publish place: National Conference on New Approaches in Science of Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,023
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NASMEA01_134
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394
Abstract:
با وجود تحقیقات فراوانی که در زمینه هوش عاطفی صورت گرفته هنوز هم درباره مفهوم هوش عاطفی و اجزا تشکیل دهنده آن توافق نظری حاصل نشده و اگر به ادبیات موجود در این زمینه رجوع شود می توان ملاحظه کرد که دانشمندان مختلف هرکدام اجزاء هوش عاطفی را به صورتی متفاوت بیان کرده اند. پژوهش های زیادی در دهه اخیر، تاثیر هوش هیجانی بر متغیرهای مختلف بررسی کرده اند. در این میان تنها پژوهش های معدودی به بررسی تاثیر هوش هیجانی بر یادگیری سازمانی(به عنوان عامل ایجاد تحول و سازگاری با محیط) پرداخته اند و میتوان گفت که هوش هیجانی بر یادگیری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. با توجه به اهمیت یادگیری سازمانی در دنیای امروز، این پژوهش راهکارهایی را برای تقویت هوش هیجانی ارائه داده است که به دنبال آن می توان یادگیری سازمانی را بهبود بخشید
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :