چیستی و چرایی نهضت روابط انسانی
Publish place: National Conference on New Approaches in Science of Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,832
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NASMEA01_162
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394
Abstract:
با وجود پیشرفت های عظیم اخیر در عرصه های مختلف انسان ها همچنان مهره های اصلی سازمان را تشکیل می دهند به طوری که موفقیت سازمان ها در جهت تحقق اهدافشان وابسته به نحوه نگرش آنان نسبت به انسان و چگونگی به کارگیری این نیروهاست. با پیدایش دانش روابط انسانی روشن شد نظریه کلاسیک ها که فرد را تنها از جنبه اقتصادی، مهم می دانستند و کارگران را همانند ماشین هایی می پنداشتند که بایستی از نیروی آنها به عنوان یک انرژی مکانیکی در جهت بالا بردن سطح تولید استفاده نمود، دیگر اهمیت چندانی ندارد و نمی تواند اثری در افزایش بازدهی کار و بالا بردن سطح تولید سازمان ها داشته باشد بلکه از طریق دانش روابط انسانی است که می توان دریافت چه عواملی در چگونگی رفتار سازمانی افراد، مؤثرند و می توانند در کاهش یا افزایش بازدهی و تولید اثر بگذارد.ما در این مقاله برآن شدیم تا بتوانیم مبانی و اهداف و سیر تکاملی نهضت روابط انسانی را شناسایی و آ ن را مورد نقد و بررسی قرار دهیم و شرایط آن را با شرایط کنونی سازمانهای خود تطبیق دهیم، خلاصه اینکه هدف از این مقاله چیستی و چرایی نهضت روابط انسانی است، که بتوانیم دانشی در راستای چرخه بهره وری سازمانها امروزی خود بفزاییم.
Keywords:
Authors
علی اکبر آقایی
عضو هئیت علمی دانشگاه گلستان، گرگان، ایران
محمود صوفی
دانشجوی دکتری کارآفرینی- فناوری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
احمد فندرسکی
دانشجوی دکتری کارآفرینی- فناوری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :