حمید یزدانیان - دانشجوی دکتری دانشگاه عالی دفاع ملی
حمزه خواستار - استادیار دانشکده مدیریت و حسابرسی دانشگاه خوارزمی
علیرضا پودینه - کارشناس ارشد مدیریت

تحقیق پیش رو به منظور به کارگیری یکی از ابزارهای آسیب شناسی سازمانی در دبیرخانه شورای عالی ایرانیان خارجی از کشور مبتنی بر مدل وایزبورد انجام شده و بر مبنای هدف و نحوه گردآوری داده ها، توصیفی کاربردی می باشد . جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دبیرخانه شورای عالی ایرانیای خارج از کشور انتخاب گردید و جمع اوری داده های لازم نیز با استفاده از پرسشنامه صورت گرفت . در مجموع 49 نفر از کارکنان دبیرخانه مذکور داده های مورد نظر را تامین نمودند . یافته های حاصل از تحلیل دادهها نشان می دهد که شورا از نظر ابعاد «هدف» و «نگرش ها» در جایگاهی مناسب و به لحاظ ابعاد «ساختار» و «رهبری» در جایگاه متوسط ، از نظر بعد «مکانیزم های مفید » در جایگاه متوسط رو به پایین و در زمینه «نگرش نسبت به تغییر و تحول سازمانی » در جایگاه متوسط به بالا قرار دارد .

مدل وایزبورد ، تغییر سازمانی، بهبود سازمانی