تحلیل مروری بر مدلی از فاکتورهای مؤثر بر تسهیم دانش

امیرهوشنگ تاجفر; داود وحدت; مریم سلطان محسنی

تحلیل مروری بر مدلی از فاکتورهای مؤثر بر تسهیم دانش

Publish place: 1st Conference in Challenges of Information Technology Management

Publish Year: 1393

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/372222

شناسه ملی سند علمی:

CITMC01_080

تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394

Abstract:

با یک حس قاطع، دانش نمیتواند به اشتراکگذارده شود، زیرا مانند یک کالا نیست که بتواند بهراحتی در جامعه بچرخد.هر فرآیند به اشتراکگذاری دانشی نیازمند تمایل هر دو طرف برای مبادله دانش است. بهعنوانمثال هنگامیکه افراد میخواهند اطلاعاتی را که میدانند به اشتراک بگذارند، از آنها خواسته میشود که برای وقت باارزش خودشان و گیرندگان دانش یک برنامهریزی و سرمایهگذاری انجام دهند. این برنامهریزی زمانی بسیار مهم است و برای اینکه میزان فهم گیرنده دانش در حین ارائه دانش سنجیده شود، این برنامهریزی زمانی حتماً باید صورت گیرد. بهطور واضح با ارائه این برنامه زمانی ممکن است تمایل بعضی از افراد برای به اشتراکگذاری دانش یا استفاده از دانش به اشتراکگذارده شده کاهش یابد و این بدان معناست که ممکن است بعضی از آنها با این برنامهریزی موافق نباشند. عواملی بر توافق یا عدم توافق برای تسهیم دانش تأثیر دارند. این تحقیق تحلیلی بر عوامل شناختی-اجتماعی مؤثر بر تسهیم دانش است.

Keywords:

تسهیم دانش , اعتماد , عوامل شناختی-اجتماعی

Authors

امیرهوشنگ تاجفر

عضو هیت علمی دانشگاه پیام نور تهران،

داود وحدت

عضو هیت علمی دانشگاه پیام نور تهران،

مریم سلطان محسنی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Szulanski, G. (1996). Exploring internal stickiness: Impediments to the transfer ...
Boer, N-ا., van Baalen, P. J., & Kumar, K. (2002). ...
Hendricks, P. (1999). Why share knowledge? The influence of ICT ...
Davenport, T. H., & Prusak, L. (1998). Working knowledge: How ...
Boisot, M. H. (2002).The creation and sharing of knowledge. In ...
Mayer, R. C., & Davis, J. H. (1999).The effect of ...
Evans, M. M. (2008). Determination of research: Knowledge Sharing: An ...
Evans, M. M. (2012). Knowledge Sharing: An empirical study of ...
McPherson, M., Smith-Lovin, L., & Cook, 1. M. (2001). Birds ...
Coleman, J. S. (1988). Social capital in the creation of ...
Toh, S. M., & Srinivas, E. S. (2011). Perceptions of ...
Byrne, D. E. (1971).The attraction paradigm. New York: Academic Press. ...
Burt, R. (1992). Structural holes. Cambridge, MA: Harvard University Press. ...
Fischer, C. S. (1977). Networks and places: Social relations in ...
Verbrugge, L. M. (1977). The structure of adult friendship choices. ...
Feld, S. L. (1982). Structural determinans of similarity among associates. ...
Ojha, A. K. (2005). Impact of teamm demography _ knowledge ...
Huckfeldt, R. R., & Sprague, J. (1995). Citizens, politics and ...
Bielby, W. T., & Baron, J. N. (1986). Men and ...
Ibarra, H. (1992). Homophily and differential returns: Sex differences in ...
Connelly, C. E., & Kelloway, E. K. (2003). Predictors of ...
Mehra, A., Kilduff, M., & Brass, D. J. (1998). At ...
Kalmijn, M. (1998). Intermarriage and homogamy: Causes, patterns and trends. ...
Shrum, W., Cheek Jr., N. H., & Hunter, S. M. ...
Maccoby, E. E. (1998). The two SexeS: Growing up apart, ...
Lincoln, J. R., & Miller, J. (1979). Work and friendship ...
Blum, T. C. (1984). Racial inequality and salience: An examination ...
Blau, P. M., Ruan, D., & Monika, A. (1991). Interpersonal ...
Galaskiewicz, J., & Shatin, D. (1981). Leadership and networking among ...
Geringer, M. J. (1988). Partner selection criteria for developed country ...
Oetzel, J. G. (1995). Intercultural small groups: An effective decision-ma ...
Bornhorst, F., 'chino, A., Kirchkamp, O., Schlag, K. H., & ...
Manev, I. M., & Stevenson, W. B. (2001). Nationality, cultural ...
Makela, K., Andersson, U., & Seppala, T. (2012). Interpersonal similarity ...
Louch, H. (2000). Personal network integration: Transitivity and homophily in ...
Laumann, E., Gagnon, J. H., Michael, R. T., & Michaels, ...
Riege, A. (2005). Three-dozen kn owledge-sha ring barriers managers must ...
Kalmijn, M., & Vermunt, J. K. (2007). Homogeneity of social ...
Goman, C. K. (2002, June 10). Why people don't tell ...
Husted, K., & Michailova, S. (2002). Diagnosing and fighting kn ...
Choo, C. W. (2000). Working with knowledge: How information professional ...
Brown, J. S., & Duguid, P. (2000). Balancing act: Capturing ...
Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, ...
Nonaka, I. & Takeuchi, H. (1995). The kn owl edge-creati ...
Makela, K., & Brewster, C. (2009). Interunit interaction contexts, interpersonal ...
Swap, W., Leonard, D., & Abrams, L. (2001). Using mentoring ...
Argyris, C. (1964). Integrating the individual and the organization. New ...
Triandis, H. _ (1960). Cognitive similarity and com munication in ...
Tsoukas, H., & Vladimirou, E. (2001). What is organizational knowledge? ...
Zenger, T. R., & Lawrence, B. S. (1989). Organizational demography: ...
Henderson, J. K. (2005). Language diversity in international management teammS. ...
Hoe, S. L., & McShane, S. L. (2002). Leadership antecedents ...
Granovetter, M. S. (1973). The strength of weak ties. American ...
Levin, D. Z., & Cross, R. (2004). The strength of ...
Rogers, E. M. (1995). Diffusion of innovations (5th ed.). New ...
Constant, D., Sproull, L., & Kiesler, S. (1996).The kindness of ...
Hansen, M. T. (1999). The _ rch-transfer problem: The role ...
Krackhardt, D. (1992). The strength of strong ties: The importance ...
Ghoshal, S., Korine, H., & Szulanski, G. (1994). Interunit _ ...

نمایش کامل مراجع