تحلیلی بر نظریه های رهبری اقتضایی و استراتژیک در مدیریت ورهبری سازمانها
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 928
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CITMC01_082
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394
Abstract:
رهبری و مدیریت دومقوله جدازاهم نیستند بلکه تداخل قابل توجهی نیز باهم دارند درطول تاریخ همواره رهبری به اشکال متنوعی برمدیریت سازمان ها تاثیرگذار بوده است دراین بین نقش انواع متنوع ازمکتبهای رهبری بسیارپررنگ بودها ست به شکلی که هریک ازاین مکتب ها رهبری و مدیریت سازمان ها و به خصوص سازمان های اموزشی را با دیدگاه مخصوص به خود و به ویژه قابل توجهی موردتوجه قرارداده اند باتوجه به اهمیت و ضرورت این مساله محقق دراین پژوهش به تحلیل نظریه های رهبری اقتضایی و استراتژیک درمدیریت و رهبری سازمانها پرداخته است برای این منظور نیز ازروش کتابخانه ای و مصاحبه با متخصصان امر استفاده شده است درادامه محقق به بررسی تفاوت مدیریت با رهبری و تحلیل جداگانه و بیان ویژگیهای هرکدام ازنظریه های رهبری اقتضایی و رهبری استراتژیک درفضای سازمانها پرداخته است نتایج پژوهش نشان داد که رهبری و مدیریت اموزشی یکی نبوده و تفاوت های اساسی نیزباهم دارند وهمچنین رهبری اقتضایی و استراتژیک دونظریه ی بسیارمهم و تاثیرگذار درجوسازمان و به خصوص جودرونی سازمان به حساب می آیند
Keywords:
Authors
محمد امجدزبردست
استادیارگروه علوم تربیتی دانشگاه کردستان
سیدجمال بارخدا
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان
حکیم عمرانی
کارشناس ارشدفلسفه ی تعلیم و تربیت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :