چالش های مدیریت دانش در سازمانها
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,844
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CITMC01_103
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394
Abstract:
امروزه مدیریت دانش سازمانی و فرآیندهای آن را، به مثابه یک راهبرد ضروری وآینده نگر به منظور کسب مزیت رقابتی و حفظ بقاءو بهبودعملکرد فردی و سازمانی وبه طور کلی تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده درمحیط های پویا و به شدت تغییر پذیر می دانند و سازمانها به منظوردستیابی به مزایای آن، برای پیاده سازی مدیریت دانش تلاش می نمایند که دراین راستا با چالش ها و الزاماتی روبه رو هستند، هدف مقاله حاضر که به روش علمی مروری انجام شده شناسایی و بیان این چالشهاوالزامات میباشد. جهت دستیابی به هدف فوق با توجه به ادبیات موجود درزمینه موضوع مورد مطالعه ،درابتدا پس ازارائه مفهوم دانش، مدیریت دانش وفرآیند آن، اهمیت دانش به عنوان مزیت رقابتی معرفی گردیده و درادامه تلاش شده الزاماتی را که یک سازمان در جهت بهره گیری ازمدیریت دانش باید به آنها توجه کند، ارائه گردد. درانتها نیز چالش هایی که سازمان درپیاده سازی مدیریت دانش با آن مواجه می گردد شناسایی وبیان شده است. نتایج تحقیق بیانگرآن است که توسعه یک تعریف کاری ازدانش، توجه به دانش ضمنی و به کارگیری فناوری اطلاعات ، سازگاری با پیچیدگیهای فرهنگی، توجه به منابع انسانی، ایجاد ساختارهای سازمانی جدید و کنارآمدن بارقابت فزاینده، مهمترین چالشهای پیش روی سازمانهای امروزی دراین راستا می باشند
Keywords:
Authors
حمید تابلی
دانشیار، بخش مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
علی حسین زاده پاریزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :