نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در راستای تحقق اهداف سازمان

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,196

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CITMC01_164

تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394

Abstract:

این پژوهش با هدف نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در راستای تحقق اهداف سازمان انجام شده است. سازمان ها برای بقا در شرایط بسیار سخت رقابت پذیری، نیازمند داشتن نیروی انسانیمناسب در مشاغل مناسب می باشند. برنامه ریزی منابع انسانی اقدامی استراتژیک است که نتایج آن چه در سطح فردی و چه در سطح سازمانی می تواند به افزایش کارآمدی و بهره وری سازمان منجرشود. سازمان ها می توانند با برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی که سرمایه های انسانی آنها می باشند در جهت تحقق اهداف سازمان گام بردارند و به تغییرات محیطی پاسخگو باشند . با توجه به اینکه یکی از عناصر بسیار مهم در مدیریت ، برنامه ریزی می باشد از برنامه ریزی می توان به عنوان عاملی برای استفاده بهینه از منابع انسانی و کسب مزیت رقابتی در سازمان نام برد که برآورده کردن نیازهای مهارتی ، آموزشی آنها از جمله وظایف مدیران سازمان ها می باشد . امروزه با توجه به تغییرات پرشتاب در زمینه تکنولوژی ، فن آوری ، و تغییرات در محیط سیاسی ، فرهنگی و اقتص ادی در سطح کلان ، برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی ضرورت پیدا می کند . روش پژوهش در این تحقیق ، روش اسنادی و کتابخانه ای استفاده گردیده است. در مقاله حاضر سعی شده است که مباحثی پیرامون برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی مطرح گردد.

Keywords:

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی , مدیریت منابع انسانی , اهداف مدیریت منابع انسانی

Authors

نرگس محمدزاده

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران،

محمدرضا ذبیحی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :