مدلسازی تخصیص منابع انسانی به پروژههای چندگانه با رویکرد برنامهریزی آرمانی
Publish place: International Conference on Engineering, Art and Environment
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 976
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CEAE01_157
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394
Abstract:
تصمیمگیری در مورد تخصیص منابع مسألهای است که همهروزه با آن مواجه هستیم، تخصیص منابع یک مسأله تصمیمگیری چند معیاره است و برنامهریزی آرمانی، متداولترین تکنیک برای حل مسائل تخصیص منابع با اهداف چندگانه میباشد . در این تحقیق به مسأله تخصیص منابع انسانی به چندین پروژه توسعه نرم افزار میپردازد تا به خلاء موجود در این زمینه به طور همزمان، با دو معیار حداقلسازی هزینه و زمان پاسخ دهد. متدولوژی منتخب را در این برنامهریزی آبشاری قرار داده است و به کمک برنامهریزی آرمانی به مدلسازی ریاضی منابع انسانی میپردازد به نحویکه حداقل نیازمندیهای نیروی انسانی در هر فاز از پروژهها برآورده شود و مجموع انحرافات وزنی از مقادیر آرمانی هزینه دستمزد و زمان اتمام پروژهها به حداقل برسد.سپس برای حل مدل از نرمافزار گمز استفاده میکند و نتایج آن را مورد تحلیل قرار می دهد و نشان میدهد که برنامهریزی منابع انسانی بهطور همزمان در چند پروژه، هم از نظر زمان تکمیل و هم از نظر مقدار هزینه دستمزد در جهت حداقل کردن هزینههای شرکت بسیار مؤثرتر است و همچنین مدلسازی به کمک برنامهریزی آرمانی این امکان را برای برنامهریز فراهم میکند که در صورت احساس نیاز زمان پروژهها و یا هزینه دستمزد منابع انسانی را در اولویت قرار دهد.
Keywords:
Authors
ملیحه خبیری
مدرس دانشگاه علم و فناوری ایران و دانشگاه علمی کاربردی بهشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :