CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

تأثیر شخصیت در برنامه ریزی سازمانی

عنوان مقاله: تأثیر شخصیت در برنامه ریزی سازمانی
شناسه ملی مقاله: CAFM03_049
منتشر شده در سومین کنفرانس ملی حسابداری ، مدیریت مالی و سرمایه گذاری در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

حسین ظعیمی - استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه زنجان
زیبا انگوئوی گلنگدری - دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه زنجان

خلاصه مقاله:
در این مقاله به بررسی رابطه بین شخصیت مدیران و توانایی برنامه ریزی مدیران پرداخته شده است. برنامه ریزی یعنی توانایی تصمیم گیری و شخصیت، بیانگر آن دسته از ویژگی های فرد یا افراد است که شامل الگوهای ثابت فکری، عاطفی و رفتاری آنهاست به عبارتی همه اعمال و حرکات و توانایی و کارهایی که فرد انجام می دهد شخصیت فرد را تشکیل می دهد. بنابراین اگرشخصیت هر فرد متناسب با شغل او باشد از انجام آن احساس رضایت خواهد داشت و از آنجایی مدیریت با برنامه ریزی و برنامه ریزی با تصمیم گیری سرشته شده باید مدیر دارای ویژگی های شخصیتی از جمله قابلیت انعطاف پذیری و تحلیل مسائل و پیش بینی آینده باشد.

کلمات کلیدی:
برنامه ریزی، تصمیم گیری، قابلیت انعطاف پذیری

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/373042/