توانمندسازی روانشناختی درسازمان : بررسی تاثیرتوانمندسازی روانشناختی برکارافرینی درون سازمانی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 500

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MAVC01_016

تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394

Abstract:

اهمیت و ضرورت منابع انسانی درسازمان برکسی پوشیده نیست کارآفرینی نیروی انسانی درسازمان نیز امروزه نیازغیرقابل انکار سازمانهاست منابع انسانی مهمترین و باارزشترین دارایی ای است که هرسازمان دراختیاردارد موثرترین راه بدست آوردن مزیت رقابتی درشرایط فعلی کارامدتر کردن کارکنان سازمانهاست میتوان اذعان نمود که بدون افراد کارامد دستیابی به اهداف سازمانی غیرممکن می باشد منابع انسانی نقش اساسی دررشد پویایی بالندگی و یاشکست و نابودی سازمان ها دارند بنابراین باتوجه به اینکه امروزه سازمانها هزنیه های هنگفتی را به علت عدم توانمندسازی کارکنانشان نسبت به سازمانها مانند هزینه های مربوط به ترک خدمت کارکنان غیبت آ«ها وهمچنین هزینه های نای ازکارمندیابی جذب و اموزش مجدد نیروهای جدید و ... بطور ناخواسته متحمل میشوند به نظر میرسد که وجود توانمندسازی روانشناختی و افزایش میزان آن درسازمان ها باتوجه به فراهم نمودن زمینه های مناسب منجر به مزایایی هم برای افراد و هم برای سازمان میشود و میتواند برکارافرینی سازمانی کارکنان تاثیر گذارد لذا مادراین پژوهش درپی آن هستیم که به بررسی این موضوع بپردازیم که توانمندسازی روانشناختی چه تاثیراتی درسازمان به دنبال دارد و بالاخص تاثیر آن برکارآفرینی سازمانی درادبیات نظری موجود چگونه بررسی شده است مساله اصلی که توجه محقق را به خود معطوف نموده است بررسی این موضوع می باشد که آیا توانمندنمودن کارکنان ازبعد روانشناختی میتواند موجبات کارافرینی درون سازمانی را فراهم آورد و تاثیری برآن دارد یاخیر؟ و درادبیات نظری موجود چه ابعادی ازاین مساله مورد بررسی قرارگرفته است

Authors

فخریه حمیدیان پور

استادیاردانشگاه خلیج فارس بوشهر

الهام احمدی قلاتی

کارشناسی ارشددانشگاه خلیج فارس بوشهر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بررسی ارتباط ابعاد توانمندی روان شناختی با کارآفرینی (مورد مطالعه ...
  • _ موسو م م. ته بختیاری؛ ا. ک. (1387). بررسی ...
  • خمرنیام م. اسدی ح. _ ته رضوانی. م. (زمستان 1391). ...
  • زاهدی, ش . بودلاییه ح. ستاری نسب, _ & جهرمیه ...
  • صالحی صدقیانی ج.0 & دهقان, ن. (1387). بررسی ارتباط ابعاد ...
  • عبداللهی, ب. 1384). توانمندسازی روانشناختی کارکنان: ابعاد و اعتبارسنجی براساس ...
  • عبدالهیه ب. (138. توانمندسازی روان شناختی مامع انانی دیدگاه وابعاد. ... [مقاله کنفرانسی]
  • فتحی, ص. (بهار 1389) بررسی ارتباط ابعاد توانمندی روان شناختی ...
  • فراهانی 0 ا. عجم. ق.» عزیزیان کهن, ن., & سراج، ...
  • فراهانی, ا., &ه فلاحیه م. (1386). بررسی رابطه بین عوامل ...
  • مرزآبادی, _ & پورخلیل, م. (تابستان 1391). رابطه معنویت سازمانی ...
  • موسوی س0 صانیاو ع0 & شیروانی, س. بهار و تابستان1393). ...
  • میرکمالی, س0 حیات.ع0 نوروزی0ع.0 & جراحی, ن. (1388). بررسی رابطه ...
  • Allahyari, R., shahbazi, B., Mirkamali, S., & Kharazi, K. (2011). ...
  • Bux, S. R., & Tay, A. (February 2010). The Relationship ...
  • Chun-Fang, C., & Tsung-Sheng, H. (2012). The impacts of perceived ...
  • D EWETTINCK, K., , SINGH, J., & BUYENS, D. (2003). ...
  • Fook, C. Y., Brinten, L., Sidhu, G. K & , ...
  • Hassanpoor, A., Mehrabi, J., Hassanpoor, M & , .Samangooei, B ...
  • kazlauskaite, R., Buciuniene, I., & Turauskas, L. (2012). Organizational and ...
  • Keung Chan, T., Ngee Ng, K. Y., & Casimir, G. ...
  • Kuratko, D. F., J.s. Hornsby, J.w Bishop, (2005), Manage s ...
  • Kuratko, D.F. Montagno, R.V., & Hornsby, J.S. (1990). Developing an ...
  • _ Pelit, E., Yucksel, :., & Yalc .n, A. (2011). ...
  • Quiiones, M., den Broeck, A. V., & De Witte, H. ...
  • Safari, K., Rastegar, A & , Ghorban Jahromi, R .(21 ...
  • Safari, K., Salim Haghighi, A., Rastegar, A., & Jamshidi, A. ...
  • SALAJEGHE, S., Pour RASHIDI2, R & , MOUSAEI, M .(2113) ...
  • Taktaz, B., Shabaani, S., Kheyr, A & , .Rahemipoor, M ...
  • نمایش کامل مراجع