تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی براخلاق کسب وکارسازمانی

امروزه ضرورت توجه به ابعاداخلاقی دربسیاری ازمسائل تصمیم گیری که درسطوح مختلف جهانی کشوری منطقه ای یاسازمان مطرح میشود به امری انکارناپذیر تبدیل شده است اخلاقیات مجموعه اصول و معیارهای اخلاقی جهت دهنده رفتارتعریف شده است و فرایندی است که ازطریق آن درمورددرست یاغلط بودن رفتار خاصی قضاوت می کنیم اخلاق مسئولیت پذیری درقبال حقوق افراد جامعه است و مراد ازمسئولیت پذیری اخلاقی پایبندی به حقوق ذینفعان است دراین مقاله به تعاریف مسئولیت پذیری اجتماعی و اخلاق کسب و کارسازمانی و زیرمجموعه ها و ارتباط این دومقوله پرداخته شده و معیارهای اخلاقی به عنوان احساس مسئولیت دربرابر حکومت مسئولیت فردی و اجتماعی دوراندیشی و خیرخواهی مورد توجه قرارگرفته و بطور تلفیقی فرد را درسازمان ازنظر ارزشی ـ اخلاقی به تصمیم گیری صحیح قادر می سازد نتایج بدست آمده ازاین مقاله حاکی ازاین است که به هراندازه که فرد ازروحیه مسئولیت پذیری برخوردار باشد به همان اندازه درتامین خواسته ها و رفاه حال افرادی که عهده دار خدمت رسانی به آنهاست کارامدتر و اخلاقی تر عمل خواهد کرد درنهایت رعایت اخلاق کسب و کارها و مسئولیت اجتماعی ازسوی سازمان سبب افزایش مشروعیت اقدامات سازمانی و بهبود مزیت رقابتی شده و موفقیت سازمان را به همراه می آورد

Keywords:

اخلاق , اخلاق کسب و کار , مسئولیت اجتماعی , اخلاق اجتماعی , پاسخگویی اجتماعی