عباس خانی شکراب

هدف تحقیق حاضرسنجش تاثیرعوامل کلیدی بررضایت شغلی کارکنان است این تحقیق ازحیث هدف کاربردی و ازحیث روش نیز یک تحقیق توصیفی ـ پیمایشی است جامعه اماری این تحقیق کلیه کارکنان بامدرک کارشناسی و بالاتر اداره برق شهرکرج است روش نمونه گیری دراین تحقیق روش طبقه ای سیستماتیک است که تعداد آنها نفر است بنابراین تعداد نمونه باتوجه به جدول مورگان برابر با نفر درنظر گرفته شده است ابزار گرداوری اطلاعات درتحقیق پیشرو پرسشنامه می باشد باتوجه به مدل مفهومی تحقیق پرسشنامه تحقیق تدوین شده است این پرسشنامه 33سوالی ازنوع بسته پاسخ و براساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت ازخیلی کم تا خیلی زیاد تدوین شده است داده های تحقیق پس ازجمع اوری بااستفاده ازنرم افزار Lisrel و با ازمونهای ازتحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی مورد بررسی قرارگرفته است و نتایج حاصل ازاین تحقیق نشان میدهد که عواملی همچون عوامل سازمانی عوامل انگیزشی ماهیت کار عوامل فردی عوامل فیزیولوژیکی محیط کار و عامل همکاران بررضایت شغلی کارکنان دراداره برق شهرکرج تاثیرگذارند

رضایت شغلی ، کارکنان ، اداره برق شهرکرج