بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر ابعاد مختلف ساختار سازمانی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,188

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MAVC01_218

تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394

Abstract:

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر ابعاد مختلف ساختار سازمانی پیچیدگی ، رسمیت و تمرکز می باشد . روش انجام پژوهش تحلیلی – توصیفی بوده و اطلاعات با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شده است .تنظیم سوالات پرسشنامه بر اساس طیف 5 گزینه ای لیکرت صورت گرفته است. روایی سوالات پرسشنامه توسط 03 نفر از خبرگان تایید شده و پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 0/766 بدست آمد و مورد تایید قرار گرفت. مورد مطالعاتی سازمان تامین اجتماعیاداره کل غرب تهران می باشد . با استفاده از فرمول کوکران 30 نفر از کارکنان سازمان بعنوان نمونه بطور تصادفی انتخاب شدند . جهت بررسی فرضیه های تحقیق ، با بکارگیری نرم افزارSPSS از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است . نتایج حاکی از آن است که بین فناوری اطلاعات و 2 بعد پیچیدگی و رسمیت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد . اما در عین حال رابطه بین فناوری اطلاعات و تمرکز مورد تایید قرارنگرفته است

Authors

حسین مشهدی میرزا

دانشجوی کارشناسی ارشددانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • رضائیان، علی، جزیه و تحلیل و طراحی سیستم، چاپ چهارم، ...
  • صرافی زاده‌اصغر و علی پناهی _ علی، سیستم های اطلاعات ...
  • آزرنگ، عبدالحسین اطلاعات و ارتباطات- تهران. سازمان جپ و انتشارات ...
  • ال دفت، ریچارد، تئوری و طراحی سازمان، جلد اول _ ...
  • ال دفت، ریچارد، تئوری و طراحی سزمان، جلد اول، علی ...
  • رابینز، استیفن تئوری سازمان ترجمه الوانی و دانائی فرد. تهران. ...
  • - E. Fram Turba (1996). "Information technology for management". First ...
  • claudon , kenneth & p.laudon Jane , essentals of mis, ...
  • -Willem, A; Buelens, M. (2009). Knowledge sharing in inter-unit cooperative ...
  • Gresov. C and Drazi. R, (2007). Equifinality: functional equivalence inorganization ...
  • Mihm, J; Loch, Ch; Wilkinson, D; Huberman, B.A. (2010). Hierarchical ...
  • March, J. and Simon, H, (2009). Organizations, Blackwell, Cambridge, MA, ...
  • Morton A.N; Hu, Q. (2008). Implications of the fit between ...
  • Daft, R. 1. (2006). The new era of management, india ...
  • Gresov. C and Drazin. R, (2007). Equifinality: functional equivalence in ...
  • March, J. and Simon, H, (2009). Organizations, Blackwell, Cambridge, MA, ...
  • Liao Ch. , Shu-Hui Ch. , Pui-Lai T. , (2010) ...
  • Katsikea, E; Theodosiou, M; Perdikis, N; Kehagias, J. (2011) . ...
  • Robbins, S.P. (1 998) .Organization theory New york, Prentice hal ...
  • Currie, W L. 1996. Organizational Structure and the Use of ...
  • Brynjolfsson , Erik & Hitt , Lorin M. 1998. Information ...
  • Heintze , Theresa & Bretschneider, Stuart. 2000). Information Tecnology and ...
  • - Dibrell, C. Clay , Miller, . Thomas R. 2002. ...
  • Kim , Soo Wook . 2007. Organizational setructures and the ...
  • Gruner, Hans Peter. 2009. Information technology :Efficient restructuring and the ...
  • نمایش کامل مراجع