عالیه مرادی - گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان ،رفسنجان، ایران
محمود نکوئی مقدم - گروه مدیریت، سیاستگذاری و اقتصادسلامت، دانشکده مدیریت واطلاع رسانی پزشکی، عضومرکز تحقیقات مدیریت ارائه خدمات سلامت و پژوهشکده آینده پژوهش
ملیکه بهشتی فر - گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی رفسنجان، ایران

اخلاق و رفتار اخلاقی پاسخی بر چگونگی عمل انسان است و اصول اخلاقی مدیران شامل مطالعه مسائل، موضوعات و انتخاب های اخلاقی است.هدف از این تحقیق، بررسی وضعیت رفتارهای اخلاقی مدیران بانک ملت شهر کرمان و رفسنجان در سال 1393 است. جامعهی آماری این تحقیق شامل مدیران ستادی، مدیران و معاونین شعب بانک ملت شهر کرمان و رفسنجان می باشد که تعداد آنها 141 نفر است و حجم نمونه با توجه به فرمول کوکران، 101 نفر تعیین شده است. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه می باشد، برای بررسی وضعیت و سنجش رفتارهای اخلاقی از پرسشنامه ای با روایی 88 / 0 و پایایی 81 / 0 استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که بین متغیرهای مسئولیت پذیری، رفتار عادلانه، امانت داری، گذشت و قاطعیت با رفتارهای اخلاقی مدیران رابطه مستقیمی وجود دارد و به ترتیب بیشترین تأثیر را بر متغیر رفتارهای اخلاقی دارند

مسئولیت پذیری، اخلاق، رفتارهای اخلاقی