مروری بر فرایند ارزش افرینی برای سازمان با تکیه بر حسابداری سرمایه انسانی
Publish place: The First International Conference on Management and Accounting with Value Creation Approach
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 477
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC01_305
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
Abstract:
در عصر حاضر نیروی انسانی اساس بهبود کیفیت و بهره وری فرایندهای سازمانی به شمار میرود.ازاینروست که طی سالهای اخیر یکی از چالشهای پیش روی حرفه حسابداری به عنوان یک سیستم اطلاعاتی ارائه اطلاعات مفید درباره دارایی های انسانی به عنوان با ارزشترین دارایی سازمان بوده است. تلاشهای زیادی برای توسعه سیستم ارزیابی دارایی های نامشهود صورت گرفته است.با این حال هنوز نتیجه مطلوب که ارزشگذاری صحیح منابع انسانی است،حاصل نشده است.با اذعان به اینکه نیروی انسانی کارامد و متخصص مهمترین عامل حفظ و افزایش مزیت رقابتی در سازمان محسوب میشود،بایستی با بهبود روشهای اندازه گیری سرمایه انسانی مسیر گزارشگری آن را در صورت های مالی هموار نمود
Keywords:
Authors
صدیقه رضابیگی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :