عملکرد و پاداش مدیران
Publish place: The First International Conference on Management and Accounting with Value Creation Approach
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 615
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC01_395
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
Abstract:
به منظور جبران خلاقیت وابتکارات مدیریت در یافتن و به کارگیری روش های کاری جدیدتر و بهتر و انجام وظایف در سطحی بالاتر از استانداردهای عادی کاری، سازمان به مدیریت پاداش میدهد. طرح های پاداش مبتنی بر ارقام سود حسابداری در کنار عوامل دیگری چون امنیت شغلی، سطح شغلی، و اندازه شرکت که رابطه مستقیم با رفاه مدیریت دارد؛ به طور مستقیم یا غیر مستقیم با سود آوری بالای شرکت در ارتباط است.این تحقیق به صورت توصیفی وکتابخانه ای انجام گرفته وهدف آن نشان دادن رابطه بین فعالیت مدیران و میزان پاداش آنهاست. نتیجه این تحقیق نشان داد بین عملکرد مدیران و میزان پاداش آنها رابطه مستقیمی وجود دارد
Keywords:
Authors
مریم ذبیحی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :