زهرا قعلویی طرقی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
محمود قربانی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد

بررسی تاثیر تیم در تحول سازمانی از اهمیت ویژهای برخوردار است با توجه به تغییر و تحولاتی که امروزه در درون و بیرون سازمانها صورت گرفته از قبیل تخصص گرایی،رقابت بین سازمانی، تغییر توقع مشتریان نیاز سازمان به خلاقیت،نوآوری،انعطاف پذیری و پویایی بیش از پیش احساس می شود در این راستا استفاده از تیم در سازمان ما را در این مهم یاری می سازد لذا در این مقاله به تعریف تیم،گروه،مراحل شکل گیری تیمی،انواع تیم،مزایا و معایب کار تیمی همچنین به تعریف سازمان،تحول،تحول سازمانی،ضرورت تحول در سازمان،گامهای ده گانه تحول سازمان،تعریف سازمان تیم محورو جایگاه تیم در تحول سازمانی پرداخته ایم.

سازمان، تیم، تحول، تحول سازمانی،مدیریت