ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی عملکرد مدیران به واسطه میزان استفاده از سیستم های هزینه یابی و قدرت روانشناختی

Year: 1394
COI: NCPIM01_118
Language: PersianView: 291
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

فرزانه نصیرزاده - دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد
سارا اعتمادی عیدگاهی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه فردوسی مشهد

Abstract:

این مطالعه به بررسی تأثیر میزان استفاده مدیران از سیستم های هزینه یابی، به واسطه قدرت روان شناسی بر عملکرد آن هامی پردازد. در این پژوهش قدرت روانشنننایتی مفهومی چهار بعدی معنی دار بودن، شایستگی خودتعیین کنندگی و تاثیر گذاری، در نظر گرفته شده ا ست و از ا صطلاح کاری آنها استفاده می شود. عملکرد مدیران را زیرمجموعه ای از عملکرد فردی در نظر می گیریم و به طور خاص بر این مسئله گه افراد وظایف گاری شان را چقدر چقدرخوب انجام میدهند تمرکز میکنیم برای آزمون فرضیه ها ، ابتدا یک نظرسنای از مدیران سطح میانی انجام گرفت و سپس نتایج آن با استفاده از مدل PLS تجزیه و تحلیل شد. با وجود تأیید ارتباط معنادار بین میزان استفاده مدیران از سی ستم های هزینه یابی و قدرت روانشنایتی، برر سی ها نشان داد گه هیچ یک از این متغیرها بر روی عملکرد مدیران تأثیر ذار نیست. تحقیق حاضر پژوهش های قبلی پیرامون سیستم های هزینه یابی را بسط می دهد و به درک ما از نقش در بهبود اثربخشی سیستم های هزینه یابی می افزاید

Keywords:

توانایی درک , سیستم هزینه یابی , قدرت روانشناختی عملکرد مدیران

Paper COI Code

This Paper COI Code is NCPIM01_118. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/374529/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
نصیرزاده، فرزانه و اعتمادی عیدگاهی، سارا،1394،بررسی عملکرد مدیران به واسطه میزان استفاده از سیستم های هزینه یابی و قدرت روانشناختی،National Congress of Pivotal Issues in Management ،Gorgan،https://civilica.com/doc/374529

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • _ تیموری فرد، حسین. (1388)، " افزودن زمان به سیستم ...
  • اعتمادی، حسین؛ دیانتی دیلمی، زهرا. (1388)، "بررسی آثار فرهنگ سازمانی، ...
  • جعفری، ید ابراهیم؛ سیادت، سید علی؛ دلاوری، حمید.(1384)"بررسی رابطه بین ...
  • سرمد، زهره؛ بزرگان، عباس و حجازی، اله.(1390)، "روش تحقیق در ...
  • سلطانی، اصغر؛ سلیمیان، امیر. (1391)"سیستم جامع زنه یابی بر مبنای ...
  • عبدی، فرشید. (1380)، " سیستم هزینه یابی هدفدار: رویکرد ناب ...
  • [] قبانی، حسین. (1384)، "مروری بر سیستم هزینه یابی بر ...
  • مزی، محمد. (1387)، " برر سی سیستم هزینه یابی بر ...
  • Al-Omiri, M., and C. Drury. (2007). _ survey of factors ...
  • Anderson, S. W., and S. M. Young. (1999). _ impact ...
  • Anderson, S. W., J. W. Hesford, and S. M. Young. ...
  • Aronson, E., & Mettee, D. (1968).: Dishonest behavior as a ...
  • Bromwich, M., and C. Hong. 1999. Activity-based costing systems and ...
  • Burney, L. L., C. A. Henle, and S. A. Widener ...
  • Chenhall, R. H. (2004). "The role of cognitive and affective ...
  • DeLone, W. H., and E. R. McLean. (2003). _ DeLone ...
  • Hall, M. (2008). "The effect of comprehensive performance measuremet systems ...
  • Innes, J., F. Mitchell, and D. Sinclair. (2000). _ 'Activity-based ...
  • Kathuria, R., and E. B. Davis. (200 1).:Quality and work ...
  • Kruis, A. M. and S. K. Widener. (2014)." Managerial Influence ...
  • Mahama, H., and M.M. Cheng. (2013). _ Effect of Managers ...
  • McGowan, A. S. (1998)." Perceived benefits of ABCM imp lementation' ...
  • McGowan, A. S., and T. P. Klammer. (_ 997) .Satisfaction ...
  • Schoute, M. (2009). _ relationship between cost system complexity, puposes ...
  • Spreitzer, G. M. (1995)." Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, ...
  • Spreitzer, G. M. (1996)." Social structural characteristics of psychological empowerment ...
  • Spreitzer, G. M., M. A. Kizilos, and S. W. Nason. ...
  • Straub, D., M. Limayem, and E. Karahanna -Evaristo _ (1995). ...
  • Warren, W. H. (2006). "The dynamics of perception and action". ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: دانشگاه دولتی
    Paper count: 30,249
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support