فرزانه نصیرزاده - دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد
سارا اعتمادی عیدگاهی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه فردوسی مشهد

این مطالعه به بررسی تأثیر میزان استفاده مدیران از سیستم های هزینه یابی، به واسطه قدرت روان شناسی بر عملکرد آن هامی پردازد. در این پژوهش قدرت روانشنننایتی مفهومی چهار بعدی معنی دار بودن، شایستگی خودتعیین کنندگی و تاثیر گذاری، در نظر گرفته شده ا ست و از ا صطلاح کاری آنها استفاده می شود. عملکرد مدیران را زیرمجموعه ای از عملکرد فردی در نظر می گیریم و به طور خاص بر این مسئله گه افراد وظایف گاری شان را چقدر چقدرخوب انجام میدهند تمرکز میکنیم برای آزمون فرضیه ها ، ابتدا یک نظرسنای از مدیران سطح میانی انجام گرفت و سپس نتایج آن با استفاده از مدل PLS تجزیه و تحلیل شد. با وجود تأیید ارتباط معنادار بین میزان استفاده مدیران از سی ستم های هزینه یابی و قدرت روانشنایتی، برر سی ها نشان داد گه هیچ یک از این متغیرها بر روی عملکرد مدیران تأثیر ذار نیست. تحقیق حاضر پژوهش های قبلی پیرامون سیستم های هزینه یابی را بسط می دهد و به درک ما از نقش در بهبود اثربخشی سیستم های هزینه یابی می افزاید

توانایی درک، سیستم هزینه یابی، قدرت روانشناختی عملکرد مدیران