شناسایی و رتبه بندی موانع کارآفرینی سازمانی از نگاه مدیریت استراتژیک دردانشگاه فنی و حرفه ای(دانشکده های فنی و حرفه ای استان مازندران)

کارآفرینی سازمانی، یکی از عواملی است که بیشترین تأثیر را در موفقیت و رشد اقتصادی دولت ها دارد و مدیران باهوش برای دستیابی به مهارتهای جدید زمان خود، با استفاده از منابع موجود برای دستیابی به اهداف سازمان، با تکنیک های متنوع دست به فعالیت های کارآفرینانه درسازمان ها می زنند. عواملی مانند سیاست گذاری، ساختارسازمانی، سیستم کنترل و نظارت، فرهنگ سازمانی، کارکنان و اهداف استراتژیک از عوامل تاثیر گذار برتوسعه کارآفرینی سازمانی است. هدف از اجرای مقاله حاضر، شناسایی و رتبه بندی موانع کارآفرینی سازمانی در دانشگاه فنی و حرفه ای بوده است. متغیرهای سیاست گذاری ساختارسازمانی سیستم کنترل ونظارت فرهنگ سازمانی کارکنان و اهداف استراتژیک ازابعادموانع درونی و موانع رهبری کارآفرینی سازمانی در دانشگاه فنی و حرفه ای مورد بررسی قرار گرفته اند. جامعه پژوهش مدیران و کارکنان دانشکده های فنی و حرفه ای استان مازندران هستند که به روش نمونه گیری تصادفی 65 نفر انتخاب شدند. روش انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه است. در این تحقیق از آزمون یک نمونه ای، دو نمونه ای و آزمون رتبه بندی فریدمن و تحلیل عاملی و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم فزارSPSS استفاده شده است. نتیجه تحقیق نشان می دهد که شناسایی موانع مورد بررسی در دانشگاه فنی و حرفه ای، باعث تقویت و تحقق کارآفرینی سازمانی در حد مطلوب می باشد. در پایان نیز با توجه به نتایج پژوهش، پیشنهادهایی برای مرتفع کردن موانع و توسعه کارآفرینی سازمانی در دانشگاه فنی و حرفه ای ارائه گردیده است.

Keywords:

کارآفرینی سازمانی , موانع کارآفرینی سازمانی , موانع رهبری , موانع درونی , دانشگاه فنی و حرفه ای