پرویز بیوکانی - کارمند اداره آموزش و پرورش
بهادر امیدی اصل - کارمند اداره آموزش و پرورش
علی امامی نیک
حسن جهانیانی

این پژوهش با عنوان تعهد سازمانی در آموزش و پرورش با استفاده از روش کتابخانه ای و استفاده از مقالات ومنابع اینترنتی جمع آوری شده است که مبانی نظری تعهد سازمانی به خوبی مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. تعهد سازمانی یکی از مهمترین مسائل انگیزشی که با حجم گسترده ای در مطالعات روانشناسی صنعتی و است. تأثیر قابل ملاحضه تعهدسازمانی بر بازدهی » تعهد سازمانی « سازمانی در غرب گسترش یافته است، مسأله دلیل اصلی انتخاب آن در پژوهش های روان شناسی صنعتی و رفتار سازمانی طی سه سال گذشته است. از طرف دیگر آموزش و پرورش یکی از سازمان های ضروری و مؤثر می باشد که تعهد در آن نیازمند و لازم می باشند. که پیشرفت و ترقی هر سازمانی نیازمند تعهد کارکنان آن سازمان می باشد و سازمان آموزش و پرورش یک سازمانی است که برای پیشرفت جامعه مهم و ضروری می باشد