بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان مطالعه موردی:پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 953

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCPIM01_156

تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394

Abstract:

این تحقیق به بررسی تأثیر ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان می پردازد. روش تحقیق توصیفی – همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران و کارکنان ستادی پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران می باشد که حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران، 96 نفر به صورت تصادفی تعیین و انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش از پرسشنامه ساختار سازمانی استیفن رایینز (1986) و پرسشنامه استاندارد و توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (1993) تهیه شده است. روایی محتوایی پرسشنامه با استفاده از نظر متخصصان و کارشناسان حوزه مدیریت رفتار سازمانی مورد تأیدد قرار گرفت. همچنین برای سنجش پایایی پرسشنامه از روش همسانی درونی ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که ضریب آلفای به دست آمده برای ساختار سازمانی 62/0 و برای توانمندسازی 74/0 مورد سنجش و تأیید قرار گرفت. جهت آزمون معناداری فرضیه های تحقیق از ضریب همبستگی اسپیرمن با نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج به دست آمده نشان داد که بین ساختار سازمانی و توانمندسازی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد

Authors

امید بخشنده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

سید مهدی احمدی بالاذهی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی مدیر آموزشی پژوهشی مرکز علمی کاربردی

داود قاسمیان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

رحیم ساعد

کارشناس ارشد فرماندهی و ستاد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • رابیز، استیفن، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی پارساییان و سید ...
  • رابینز، استین _ تئوری سازمان (ساختار، طراحی، کاربردها)، ترجمه دانایی‌فرد، ...
  • ابطحی، حسین و عابسی، سعید، توانمندسازی کارکنان، تهران: موسسه تحقیقات ...
  • طوسی، محمدعلی، مدیریت مشارکت ججو، فصل نامه مدیریت در آموزش ...
  • ذبیحی، محمد رضا وهمکاران، بررسی رابطه بین ابعاد سختار سازمانی ...
  • نفری، ندا و غلامرضا، امیدفر، بررسی میزان تاثیر ساختار سازمانی/ابعاد ...
  • بررسی رابطه بین ساختار سازمانی،خلاقیت و یادگیری سازمانی کارکنان در دانشگاه لرستان [مقاله کنفرانسی]
  • [رمضانی، عباسعلی و همکاران، بررسی رابطه ساختار سازمانی با خلاقیت ...
  • Wood, S.J. Desmond, J. Emp owerment and performance. International Review ...
  • Kostiwa , I.M. Meeks , S. The Relation between Psychological ...
  • Fry , Louis w. And John . Slocum. (1984).: Technology, ...
  • Spreitzer، Gretchenm(1995).social structural cherecteristics of psychological empowerment university of southerh ...
  • Farahani A. Felahati M. Examined the relationship between psychological empowerment ...
  • نمایش کامل مراجع