بررسی تاثیر ادراک ازخودکارآمدی برعملکرد در نقش وظیفه ای کارکنان مطالعه موردی: شرکت آب وفاضلاب روستایی استان اردبیل

هدف از انجام پژوهش حاضربررسی تاثیر ادراک ازخودکارآمدی برعملکرد در نقش ( وظیفه ای )کارکن ان شرکت آب وفاضلاب روستایی استان اردبیل می باشد. بدین منظور پرسشنام های ( محقق ساخته) بر ای سنجش ای ن متغیره ا طراحی و پس از اطمینان از روائی و پایائی ابزار اندازه گیری، با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه برابر با 127 نفر متشکل از کارکنان شرکت آب وفاضلاب روستائی استان اردبیل تعیین وتوزیع شد. تحقیق حاضراز نوع کاربردی است وبه لحاظ هدف توصیفی وبه لحاظ روش گردآوری داده ها از نوع همبستگی می باشد..برای تجزیه و تحلیل داده ه ای جمع آوری شده از طریق پرسشنامه، از روشهای آماری توصیفی و استنبا طی استفاده شده است. و به منظ ور آزمون فرضیه های تحقیق از مدل رگرسیون ساده و چند متغیره استفاده شده است. یافت ه ه ای تحقی ق نشان داد که ادراک از خود کارآمدی بر عملکرد در نقش ( وظیفه ای )کارکنان در شرکت آب و فاضلاب روستائی استان اردبیل تا ثیر معن ی داری دارد. همچنین از چهار بعد ادراک از خود کارآمدی، بعد ادراک از خود کار آمدی هیجانی و جسمانی بر عملکرد در نقش تاثیر گذار می باشند

Keywords:

خودکارآمدی , خودکارآمدی اجتماعی , خودکارآمدی جسمانی , خودکارآمدی هیجانی , خودکارآمدی آموزشی , عملکرددرنقش وظیفه ای , شرکت آب وفاضلاب روستایی