مرضیه لطیفی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد نراق
حمیدرضا بهرامی - استاد دانشگاه آزاد نراق
محمد رضا منعمی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد نراق
حسین محمودیان - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد نراق

هدف از نگارش پژوهش حاضر ، بررسی ، شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان شهرداری کاشان در سال 1393 می باشد . مدل در نظرگرفته شده شامل 6معیارخصوصیات فردی،فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، سبک های مدیریت ، سیستم پاد اش و فضای فیزیکی می باشد و برمبنای این متغیرها،پرسشنامه ای مبتنی بر 24 زیرمعیارطراحی گردید که روایی آن توسط اساتید راهنما و پایایی آن توسط آلفای کرونباخ تایید گردید. از آنجایی که حجم جامعه آماری که شامل کارمندان ستادی شهرداری کاشان می باشد برابربا 300 نفر بود ، حجم نمونه با استفاده ازفرمول کوکران 170 نفر برآورد گردید که پرسش نامه بین این تعداد به شیوه نمونه گیری تصادفی توزیع گردید.یافته های بررسی شده پس از تحلیل به وسیله نرم افزارspssو استفاده از آزمون فریدمن وجود تفاوت بین عوامل موثر بر بهره وری را تایید نمود. سپس با استفاده از تکنیک تاپسیس ،این عوامل رتبه بندی گردید. نتایج حاصل از به کارگیری تکنیک تاپسیس جهت رتبه بندی معیارها،بیانگر آن است که در میان متغیرهای پژوهش ، خصوصیات فردی به عنوان پرتاثیرترین متغیر و و سیستم پاداش به عنوان کم تاثیر ترین متغیر انتخاب شدند.

بهره وری ، ،تاپسیس ، شهرداری کاشان