بررسی تاثیر انگیزه کارکنان بر بهره وری سازمان ( مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی پیرانشهر)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,064
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM01_207
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
یکی از مهم ترین اهداف در هر سازمانی ارتقاء بهره وری آن سازمان می باشد و برای افزایش بهره وری در هر سازمان مجموعه ای از عوامل موثر است که در این میان نیروی انسانی نقش کلیدی دارد. شناخت مسائل انگیزشی کارکنان جهت بهبود عملکرد و افزایشبهره وری سازمان یکی از مهم ترین وظایف مدیران در سازمان هست که بسیار مهم است. در این مقاله پس از تعریف مفاهیم مرتبط با کمک پرسشنامه معتبر که روایی و اعتبار آن ثابت شده است اطلاعات لازم گردآوری و با نرم افزار spss تحلیل گردید. نتایج بدست آمده بیانگر این است که بین انگیزه و بهره وری ارتباط معنی داری وجود دارد. در پایان نیز پیشنهاد های برای مدیران ارشدسازمان مورد مطالعه و سازمان های مشابه ارائه شده است.
Authors
محمد رضا یاورزاده
کاندیدای دکتری آینده پژوهی ، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران
حامد الیاسی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، موسسه آموزش عالی فارابی ، کرج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :