بررسی رفتار رضایت شغلی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 414
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM01_212
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
اولین قدم در جهت رسیدن به کادر آموزشی موفق درک عواملی است که بر کیفیت فعالیت مؤثر است. یکی از این عوامل،رضایت شغلی است،چرا که رابطه مستقیمی بین رضایت شغلی افراد با عملکرد آنان وجود دارد و کسانی که رضایت داشته باشند، کار خود را بهتر انجام می دهند . لازمه این اقدام تبیین مفهوم رضایت شغلی وعوامل تاثیر گذاراست. .. این مقاله مروری است که با بررسی منابع داخلی و خارجی پیرامون رضایت شغلی(عوامل تاثیر گذار ومفاهیم) بر اساس فرایند تحلیل محتوا بررسی شدند .مفهوم رضای شغلی دارای ماهیتی پویا ،پیچیده ،و چند عاملی است ، که می تواند ،یک نگرش مثبت به شغل ،یک قضاوت ویا یک ارزش باشد.
Keywords:
Authors
رضا اشجعی
کارشناس ارشد روان شناسی
مصطفی کنعانی
کارشناس ارشد تکنولوژی آموزشی
علی اسدی
کارشناس ارشد روانشناسی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :