بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر روابط کارکنان در سازمان(مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی شهرستان کوهدشت )
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,879
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM01_217
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
نقش اطلاعات در سازمان شبیه نقش خون در زندگی موجودات زنده است . بنابراین ، سیستم اطلاعاتی ، سیستم شریانی است که در سازمان وجود دارد و می تواند بر روابط بین کارکنان نقش بسزایی داشته باشد .هدف این مقاله بررسی تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت بر روابط کارکنان سازمان می باشد . تحقیق حاضر بر حسب هدف کاربردی و به لحاظ شیوه گرداوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی می باشد . جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان کوهدشت درسال 93بوده وتعداد 80 نفر از کارکنان بصورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. برای گرد اوری داده ها از ابزارپرسشنامه در دو بخش شامل؛ تعیین سطح بکارگیری سیستم اطلاعات مدیریت و پرسشنامه اصلاح شده ی روابط با همکاری مقیمی و رمضان ( 1390) و نرم افزار SPSS در تحلیل اماری استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان داد که بین سیستم هایاطلاعاتی مدیریت و روابط کارکنان در سازمان ارتباط مثبت معناداری وجود دارد. به مدیران سازمان ها پیشنهاد می شود برای پی گیری پیشرفت کار ، تاکید بر هدف های سازمانی و اصلاح فرایند های سازمانی با کارکنان سازمان رابطه برقرار کنند .
Keywords:
Authors
علیرضا خزایی
عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی فارابی ،گروه مدیریت اجرایی ، کرج ،ایران
احمد محمدی فرد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ،موسسه آموزش عالی فارابی ، کرج ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :