مجتبی مصلح آبادی - کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی

هدف این مطالعه تدوین یک روش نوین و خلاقانه برای آموزش کارکنان و مدیران است بر اساس شیوه یادگیری مشارکتی؛ تا بتوان به یک راه خلاقانه برای تحریک فعالیت ها و ارتقای یادگیری دست یابیم، روش تحقیق این مطالعه توصیفی و از نوع کاربردی می باشد. روش گردآوری اطلاعات از طریق مطالعه اسنادی و کتابخانه ای است، که بر آن اساس آموزش از طریق کافی( coffee ) ایده ایست که یادگیرنده را قادر میسازد تا اطلاعاتش را در هنگام گفتگو، در یک محیط آرام و با دوستان و همکاران ارتقاء دهد.

آموزش کارکنان، یادگیری مشارکتی، یادگیری از طریق کافی( coffee)