دکترمحمد یمینی - ،واحد نیشابور،دکتری مدیریت آموزشی
مجید دلیر - دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور،کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک مدیران و ابعاد ساختار سازمانی در دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی سبزوار در سال 93-92 می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش و ماهیت توصیفی همبستگی است. جامعه آماری را کارکنان مراکز آموزش عالی سبزوار تشکیل می دهند.در این پژوهش 2پرسشنامه استاندارد تفکر استراتژیک براساس معیارهای مدل (لیدکا ) و پرسشنامه ساختار سازمانی که بین 800 نفر از اعضا جامعه مورد بررسی به روش تصادفی طبقه ای بین260نفر نمونه (با استفاده از جدول مورگان ) توزیع گردید. اطلاعات حاصل از پرسشنامه در محیط نرم افزاری SPSS با اعمال آزمون های ، تحلیل همبستگی پیرسون،رگرسیون انجام شد یافته ها نشان می دهد تمرکز بر هدف و پیش روی با فرضیه با ساختار سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. بین تفکر سیستمی، فرصت جویی هوشمندانه و تمرکز در زمان با ساختار سازمانی رابطه معناداری دیده نمی شود.

استراتژی،تفکر استراتژیک، ساختار سازمانی