بررسی ارتباط بین درجات مشارکت با سلسله نیاز های غالب افراد بر مبنای مدل رهبری وضعی هرسی و بلانچارد در شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 574
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM01_256
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
این پژوهش بدنبال آن است تا رابطه بین درجات مشارکت با سلسله نیازهای غالب افراد (برمبنای مدل رهبری وضعی هرسی و بلانچارد) را تبیین نماید. در این تحقیق درجات مشارکت به پنج درجه تقسیم شدند که عبارتند از:1 -عدم مشارکت 2 -مشارکت برمبنای پیشنهاد 3 -مشارکت بر مبنای مشورت 4 -تصمیم گیری دوجانبه 5 -خودگردانی و نیازهای کارکنان نیز طبق نظریه مازاد به پنج طبقه نیازهای فیزیولوژیک، ایمنی، اجتماعی، احترام و خودیابی دسته بندی گردیدند. روش تحقیق این پژوهش ها از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری به مرکزیت شهرستان امیدیه می باشد.در این پژوهش تعداد نمونه آماری 210 نفر از کارکنان واحدهای مختلف شرکت که دارای مدرک تحصیلی دیپلم به بالا هستند، تعیین شده است.برای جمع آوری داده از پرسشنامه 60 سوالی استفاده شده و برای تجزیه و تحلیل داده ازبرنامه SPSS استفاده گردید. نتایج یافته های پژوهش حاکی از آن است که گرایش افراد نسبت به درجات خاص مشارکت ناشی از نیاز مشخصی در آنهاست. یعنی در این پژوهش مفاد مدل هنجاری رهبری وضعی هرسی و بلانچارد که بین نیازها و مشارکت نوعی ارتباط یک به یک برقرار می سازد تایید شده است.
Keywords:
Authors
عیدی شریفی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر ، ایران
سیدرسول آقاداوود
استادیار گروه مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :