افشین رستمی - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی پژوهشکده شاخص پژوه دانشگاه اصفهان
امیر بابای آذر - دانشجوی کارشناسی فناوری اطلاعات
حدیث فشی - دانشجوی کارشناسی فناوری اطلاعات

در چند دهه اخیر تکنولوژی مدرن اطلاعات بر موقعیت و عملکرد بسیاری از جوامع، سازمان ها و افراد اثرات قابل ملاحظه ای گذاشته و به موازات پیشرفت های شگرفی که در این زمینه بوجود آمده است، سرنوشت جوامع، سازمان ها و افراد هر روز بیش از گذشته به این فناوری مدرن گره می خورد .بدیهی است که در چنین موقعیتی ،شناخت تاثیرات فناوری اطلاعات اهمیت فزاینده ای یافته است با توجه به این واقعیات باید گفت که فناوری اطلاعات یکی از عوامل مهم محیطی به شمار می آید که بر موقعیت ، عملکرد و سرنوشت جوامع، سازمان ها و افراد اثرات جدی می گذارد . فناوری, کاربرد علم در حوزه فنون و مهارت های کاربردی است و منابع طبیعی، سرمایه و نیروی انسانی را به کالا و خدمات تبدیل می کند.فناوری اطلاعات سازمان ها را از راه های مختلفی تحت تاثیر قرار می دهد. به طور خلاصه مهارت های مهارت های مورد نیاز افراد را دگر گون می کند و ممکن است برخی از ارتباطات خارج از سازمان با مشتریان و تامین کنندگان را نیز تحت تاثز قرار دهد. فناوری را می توان ترکیبی از سخت افزار و نرم افزار دانست و نرم افزار خود دارای سه جزء انسان افزار، اطلاعات افزار و سازمان افزار است . و همچنین در ادامه مقاله به بررسی نقش فناوری اطلاعات در تحول ساختار سازمان و جامعه و فرد و تاثیر آن بر ساختار نیروی کار می پردازیم.

فناوری اطلاعات , سازمان , فناوری , ساختار , جوامع