تحلیل متغیرهای مرتبط با مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان ها از طریق مدلABC

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,291

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IMSYM01_343

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

Abstract:

مسؤولیت پذیری اجتماعی از جمله مهم ترین عناصر فلسفه وجودی سازمان ها شناخته شده است. اساساً سازمان بر حسب نیازعمومی و اجتماعی به وجود می آید و مبنای ایجاد آن نیاز به تولید کالا یا عرضه خدمت به جامعه است. لذا، نه سازمانمی تواند خود را از جامعه جداکند و نه جامعه می تواند بدون سازمان زندگی کند. از نتایج این رابطه لاینفک این است که هرتصمیم و عمل سازمان بر جامعه تأثیر می گذارد. این تأثیرگذاری باعث می شود آحاد جامعه، خود را در عملکرد سازمان سهیمبدانند و از سازمان مسئولیت خواسته شود و آن را حسابرسی کنند. تا کنون پژوهش های متعددی در زمینه مسئولیت پذیری اجتماعی در سازمان ها و متغیرهای اثر گذار یا اثرپذیر از مسئولیت پذیری اجتماعی انجام شده که در مقاله حاضر به بررسی وجمع بندی در خصوص مهم ترین متغیرهای پیشایندی یا پیامدی مسئولیت پذیری اجتماعی از طریق مرور 6 مقاله منتخب و با استفاده از مدل ABCاقدام شده است.بر اساس جمع بندی نهایی در این مقاله فرهنگ سازمانی، حمایت سازمانی و رهبری کارمند مدار از مهم ترین متغیرهای پیشایندی(A)یا اثرگذار بر مسئولیت پذیری اجتماعی می باشد. همچنین ابعاد(B)مختلف مسئولیت پذیری اجتماعی (چهاربعد مدل کارول: اقتصادی، قانونی، اخلاقی و احتیاطی) نیز مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته شده است. مهم ترین متغیرهای پیامدی(C) یا اثرپذیر از مسئولیت پذیری اجتماعی در این مقالات تعهد سازمانی، چابکی سازمانی و در نهایت عملکرد سازمانی می باشند.

Authors

دکترنوید حبیبی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

سیده سمانه مرتضوی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

جواد سلیمانی

دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • : مرتضوی، سعید و پورآزاد، ناصر و امیر رضوی، پگاه ...
  • : عرب صالحی، مهدی و صادقی، غزل و معین الدین، ...
  • : نصیری، فخرالسادات، رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با ...
  • : مشبکی، اصغر و خلیلی شجاعی، وهاب، بررسی رابطه فرهنگ ...
  • : درائی، حمیدرضا و پارساعمل، اله، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی ...
  • : صمدی، عباس و حسینی، سید حیدر و شعبانی، شیوا ...
  • M arAnez-1Aظigo, D. & Crego, A. & Garcia-Dauder, S. & ...
  • Jaakson, K. & Reino, A. & M6tsmees, P. (2012). Is ...
  • Waddock, S., Bodwell, C. and Graves, S. (2002). Responsibility: The ...
  • Waddock, S. (2004). Parallel universes: companies, academics and the progress ...
  • _ & Alas, R. (2009). Organizational Culture Types as Predictors ...
  • Melo, T. (2012). Determinans of corporate social performance: the influence ...
  • Maignan, I. & Ferrell, O.C. (2004). Corporate social responsibility and ...
  • Thornton, C.H. & Jaeger, A.J. (2008). The role of culture ...
  • نمایش کامل مراجع