سمانه راستگو - دانشگاه بیرجند
سیده عذرا میر کاظمی - دانشگاه بیرجند
محمد خراشادیزاده - دانشگاه بیرجند

در دنیای کنونی، مهم ترین عامل پیشرفت، توجه بیش از پیش به بهره وری نیروی انسانی است. هدف از این پژوهش بررسی وضعیت عوامل سازمانی مؤثر بهره وری نیروی انسانی در فدراسیون های ورزشی ایران بود. روش تحقیق حاضر توصیفی- تحلیلی و جامعه ی آماری تحقیق کلیه کارکنان فدراسیون های ورزشی ایران بودند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساختهی عوامل سازمانی مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی بود. روایی پرسشنامه ها توسط گروهی از صاحب نظران و اعتبار آنها از طریق آزمون آلفای کرونباخ تأیید شد. از آمار تک نمونه ای) به منظور بررسی فرضیه تحقیق t ، توصیفی به منظور ترسیم جداول و آمار استنباطی (آزمون کولموگروف- اسمیرنوف استفاده شد. نتایج نشان دادند که تأثیر عوامل سازمانی مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در فدراسیون های ورزشی بیشتر از حد متوسط است. بنابراین تأکید بر عوامل سازمانی مؤثر بر بهره وری در فدراسیون های ورزشی می تواند موجبات افزایش بهره وری کارکنان را در این فدراسیون ها فراهم آورد

بهره وری نیروی انسانی ، عوامل سازمانی ، فدراسیون ورزشی