تحلیل رابطه بین سبک تصمیم گیری و سطح توسعه اخلاقی مدیران ورزشی مورد مطالعه سازمان ها و باشگاه های ورزشی استان اصفهان

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,049

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM02_190

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

Abstract:

یکی ازمهم ترین وظایف مدیران تصمیم گیری است که با توجه به پیشرفت و اثرات جهانی شدن، روز به روز بر پیچیدگی و اهمیت آن افزوده می شود. بنابراین با درک علت اینکه چرا مدیران در شرایط یکسان، تصمیمات متفاوت را اخذ می نمایند، می توان سازمان ها را در دست یابی به موفقیت و پیشرفت یاری نمود. یکی از عوامل مهم و تأثیرگذار بر تصمیم گیری مدیران، سبک تصمیم گیری آنان است. اما در مورد مسائلی که در برگیرنده موضوعات اخلاقی نیز هستند، بررسی تصمیم گیری به تنهایی کافی نیست و آگاهی از چگونگی استدلال اخلاقی مدیران و کارشناسان نیز امری ضروری است. هدف این پژوهش تحلیل رابطه بین سبک های تصمیم گیری و سطح توسعه اخلاقی مدیران ورزشی است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه جمع آوری داده ها، توصیفی- همبستگی می باشد. جامعهی آماری این پژوهش را مدیران سازمان ها وباشگاه های ورزشی استان اصفهان در سال 1391 بودند. نمونه آماری 103 نفر به صورت تصادفی طبقه بندی انتخاب شدند. از دو پرسشنامه استاندار سبک تصمیم گیری رو و آزمون معین رست استفاده شد. از آمار استنباطی( آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون، آزمون t ) برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین سبک های تصمیم گیری ادراکی و تحلیلی و سطح توسعه اخلاقی رابطه مستقیم وجود دارد (فرضیه 1 و 2) و میان سبک تصمیم گیری دستوری و سطح توسعه اخلاقی رابطه معکوس وجود دارد (فرضیه 4) و همچنین بین سبک تصمیم گیری رفتاری و سطح توسعه اخلاقی رابطه معناداری وجود ندارد (فرضیه 3).

Authors

فاطمه ازم

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی

مسعود نادریان جهرمی

دانشیار دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه اصفهان

آزاده ازم

کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • کیری، زینب و معلمی، حسن، 1388، مبانی و شیوه های ... [مقاله ژورنالی]
  • پاداش، دنیا و سلطان حسینی، محمد، 1391، تعیین و اولویت‌بندی ...
  • ابوالحسنی، حسین و بهشتیان، مهدی (1384). « نگرشی جامع بر ...
  • عرضه، کیوان و سیدعامری، میرحسن، 1391، مدیریت دانش و مهارت ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی (1387). « مدیریت رفتار سازمانی (در ...
  • باقری، خسرو (1377). « مبانی شیوه های تربیت اخلاقی ». ...
  • نادریان جهرمی، مسعود (1390). « اخلاق در ورزش ». چاپ ...
  • دفت، ریچارد ال (1389). « مبانی تئوری و طراحی سازمان ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, Iran / 2015 شیر ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, Iran / 2015 شیر ...
  • Jakoby, J . M .(2006). Relationship between principals, decision making ...
  • Thompson, T.S.(2010). The impact & locus of control _ decision ...
  • Mc Clintock , D. A. (2005). The relationship of attachment ...
  • Eidles-maoz, M.(2006). Personality and decision making style _ the effect ...
  • _ Monga, M. (2007). Managers, moral reasoning _ Evidence from ...
  • Comnor, P. E .& Becker, B.W.(2003). Personal value systems and ...
  • King _ P.M., & Mayhew, M.J. (2002). Moral judgement development ...
  • Rhodes, P.(2010). Cognitive moral development theory and moral maturity of ...
  • Mc Intyre, R. P. and. Capen, M. M. (1993). A ...
  • Taylor, L. J. (1992). Moral decisions and psychological type _ ...
  • Redford, J. L. (1993). Psychological type and moral development. Unpublished ...
  • Huang, C.& Chang, B. (2010).The effects of managers' moral philosophy ...
  • نمایش کامل مراجع