استفاده از برنامه ریزی خطی ، برای اتخاذ راهبرد مناسب درمدیریت منابع انسانی پروژه های ساخت
Publish place: 4th National Congress on Civil Engineering
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,515
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCCE04_214
تاریخ نمایه سازی: 19 مهر 1386
Abstract:
یکی از مسائل بسیار مهم در مدیریت پروژه های ساخت،تامین نیروی انسانی ماهر و مرتبط با نیازهای پروژه می باشد . اتخاذ یک راهبرد مناسب برای مدیریت منابع انسانی توسط مدیران ساخت ، می تواند علاوه بر کاهش زمان و هزینه ،بهبود سطح کیفی پروژه را به دنبال داشته باشد . در این مقاله سعی شده است که باارائه مدلی بین دو مقوله آموزش نیروی انسانی موجود و استخدام خارج از مجموعه پروژه مقایسه شود . در مورد هریک از مقوله های مورد بحث به سطح بندی توانایی ها ومهارت های نیروی انسانی برای آموزش واستخدامی توجه خاصی شده است . در حل این مدل برای
رسیدن به گزینه بهینه، از برنامه ریزی خطی استفاده شده است .
Keywords:
Authors
علیرضا محمدپور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ساخت دانشکده مهندسی عمران دانشگاه علم و صنعت ایران
عباس افشار
استاد دانشکده مهندسی عمران دانشگاه علم و صنعت
احسان اله اشتهاردیان
دانشجوی دکتری مدیریت ساخت دانشکده مهندسی عمران دانشگاه علم و صنعت ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :