بررسی رابطه شخصیت با سبک رهبری زهرآگین
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,751
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_210
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
بدون تردید موفقیت و شکست سازمان ها به حساب مدیران و رهبران ایشان گذاشته می شود. در سطح فردی نیز می توان اینگونه استدلال کرد که رفتارهای رهبران موجب شکل گیری رفتار پیروان می شود. یکی از رفتارهایی که سازمان ها و وجهه آن را به خطر انداخته و حتی می تواند سازمان را به ورطه ورشکستگی بکشاند، رهبری زهرآگین و بالاتبع آن رفتارهای غیر مولدسازمانی می باشد.موضوع این پژوهش بررسی ارتباط ویژگی های شخصیتی وتیپ شخصیتی افراد با سبک رهبری زهرآگین است. در این مقاله تلاش می شود اثرات گسترده رهبری زهرآگین بر بروز رفتارهای غیر مولد و پیامدهای آن در سازمان بررسی شود. لذا در این مقاله نامناسب ترین و بدترین حالت رهبری یعنی رهبری زهرآگین را مورد بحث قرار داده و سپس ارتباط ویژگی های شخصیتی مدیران با سبک رهبری زهرآگین بررسی می گردد
Keywords:
Authors
فهیمه نظری مقدم
دانشگاه پردیس فارابی تهران
فاطمه نظری مقدم
دانشگاه گیلان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :