فرشته شبان - عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت ، رشت، ایران
علی یوسفی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی، ایران

امروزه حضور عوامل استراتژیک ، نوآوری و یادگیری در سازمان که به تولید ثروت و مزیت های رقابتی می انجامد مورد توجه قرار گرفته است. کارآفرینی، ایجاد یادگیری سازمانی است که نوآوری های استراتژیک سازمانی را ممکن می سازد تا منجر به بهبود عملکرد شود. هدف از انجام این مطالعه، بررسی عوامل تاثیر گذار استراتژیک در ارتقای بهبود عملکرد سازمانی شرکت های تولیدی استان گیلان از طریق کارآفرینی است. برای دستیابی به هدف پژوهش، با مرور ادبیات پژوهشی موجود در حوزه ی استراتژیک و عملکرد سازمانی و کارآفرینی، با توجه به مدل مفهومی گارسیا مورالس صورت گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل شرکت های تولیدی استان گیلان بوده است. برای جمع آوری داده ها، مطالعه ای میدانی روی نمونه ای شامل 131 شرکت تولیدی و با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده انجام شده است. فرضیه های پژوهش با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و معادلات رگرسیون ساده و چندگانه ، مورد آزمون قرار گرفت. داده های حاصل نیز با استفاده از نرم افزار آماری spss تحلیل شد. یافته ها نشان می دهد که بین عوامل استراتژیک و مولفه های آن با کارآفرینی و بین کارآفرینی با عملکرد سازمانی در سطح 59 درصد رابطه معناداری وجود داردو عوامل استراتژیک از طریق کارآفرینی تاثیر مثبتی بر عملکرد سازمانی دارد.

عملکرد سازمانی، کارآفرینی، مدیریت استراتژیک، رهبری تحولگرا