یوسف یحیی پور - کارشناس اموردریایی اداره کل بنادرو دریانوردی استان گیلان کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحدصومعه سرا
عباس محمدی صیاد - کارشناس اموردریایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان کارشناس ارشد مدیریت دولتی
ناصر یوسف زاده - کارشناس اموردریایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان
سیدمحمد مرتضی پور - کارشناس اموردریایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان

با توجه به سرعت شتابنده تغییرات و تحولات علمی ، تکنولوژیک ، اجتماعی ، فرهنگی و ... در عصر حاضر سازمان هایی موفق و کارآمد محسوب می شوند که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی ، بتوانند جریان نوجویی و نوآوری را در سازمان ایجاد نمایند. در واقع نوآوری به کارگیری توانایی های ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید است و فرآیند نوآوری عبارت است از تغییر ایده های خلاق و به نوآوری به منظور تاثیرگذاری بر سازمان . برخی از محققین نیز فرآیند نوآوری را به دو قسمت تقسیم می کنند: که مرحله نخست آن تغییرات است که در دنیای واقعی رخ می دهد و دومین مرحله فرآیند نوآوری را داشتن عقیده یا نظر جدید می دانند. لذا در این مقاله سعی شده است که ضمن مرور ادبیات تحقیق به ویژگی های سازمان های نوآور ، عوامل موثر و تسهیل کننده خلاقیت و نوآوری و همچنین موانع خلاقیت پرداخته شود

نوآوری ، خلاقیت ، عوامل موثربرنوآوری